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Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlusselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation un

Lingua TedescoTedesco
Libro In brossura
Libro Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlusselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation un Ingrid Wolfschutz
Codice Libristo: 01893507
Casa editrice Examicus Verlag, marzo 2012
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Johannes Kep... Descrizione completa
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Johannes Kepler Universität Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diskussion von Voraussetzungen und Methoden, welche eine langfristige Bindung und Motivation von Schlüsselpersonen fördern. Betrachtung des gesamten Lebenszyklus der Schlüsselperson im Unternehmen (von der Personalauswahl bis zur Bindungsanreizgestaltung). Fokus liegt auf der motivationsorientierten Bindung. Praktische Untermauerung der Analyse durch qualitative Recherche in einem österreichischen Großunternehmen.

Informazioni sul libro

Titolo completo Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlusselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation un
Autore Ingrid Wolfschutz
Lingua Tedesco
Rilegatura Libro - In brossura
Data di pubblicazione 2012
Numero di pagine 182
EAN 9783869433134
ISBN 3869433132
Codice Libristo 01893507
Casa editrice Examicus Verlag
Peso 245
Dimensioni 148 x 210 x 11

Categorie

Economia, Finanza, Imprenditoria e Management > Economia Aziendale, Imprenditoria e Management > Management e tecniche gestionali > Gestione di settori specifici > Gestione delle risorse umane e del personale
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