Maßnahmen zur Reduktion von Krankheitstagen

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Universität St. Gallen, Veranstaltung: Psychische Gesundheit im Arbeitsalltag, Sprache: Deutsch, Abstract: The candle that burns twice as bright burns half as long. (Scott, 1982). Dieses Zitat trifftperfekt auf das Burn-Out-Syndrom zu, welche seit den 80er Jahren ein wichtiges Thema inder Wirtschaft ist. Burn-Out, also ausgebrannt sein, ist eine körperliche, emotionale und geistigeErschöpfung aufgrund beruflicher Überlastung.Im Laufe der letzten 10 Jahre ist psychischen Erkrankungen, auch aus wirtschaftlicher Sicht,immer größere Beachtung geschenkt worden. Ein Grund hierfür sind die enormen Kosten,die diese durch Produktivitätsverlust verursachen. In der folgenden Arbeit wird daher untersuchtwelche Präventionen und konkreten Maßnahmen zur Reduktion von Krankheitstagenumgesetzt werden.Zu Beginn der Arbeit werden die Begriffe Absentismus und Präsentismus definiert und Gründefür diese Verhaltensweisen genannt. Anschließend wird der wirtschaftliche Produktivitätsverlustaufgezeigt und präventive Maßnahmen vorgestellt Diese wiederum werden in einerReflexion kritisch beurteilt. Am Ende der Arbeit folgt ein Fazit in dem alle wichtigen Punktenoch einmal zusammen gefasst und vom Autor kommentiert werden.