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In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt wird die selbstorganisierte Teamarbeit zum Allheilmittel hochstilisiert. Immer mehr Berater und Coaches schwärmen von der Magie der Selbstverantwortlichkeit, von den Zauberkräften des Selbstmanagements, vom Wunder der Selbstmotivation. Nur die Teams und ihre Leiter sitzen da und fühlen sich überfordert: Sie stecken jede Menge Energie und guten Willen in die Umsetzung all dieser fluffigen Methoden, doch heraus kommen nur: Organisationsdesaster, schlechte Zahlen, Frust und Ratlosigkeit. Und sie fragen sich: Sind nur wir nicht in der Lage, das Wunder zu erreichen? Olaf Günther sagt "Nein!" Denn er weiß, dass Teamarbeit und die Selbstverantwortung jedes Einzelnen zwar unverzichtbar sind, die Magie aber nur passiert, wenn die richtigen Grundlagen dafür vorhanden sind. In seinen Augen als Prozessberater und Vollblut-Musiker sind Teams nichts anderes als Bandmitglieder: Solange jeder nur seinen eigenen Song spielt, gelingt weder eine Probe geschweige denn ein Auftritt. Erst wenn alle das gleiche Lied im gleichen Takt und in der gleichen Intonation üben und spielen, kommt die Band in den Flow und die Zuhörer ins Schwärmen. Denn der Flow ist das, was den Unterschied in der Band wie im Team ausmacht: in der Stimmung, in der Energie, im Prozess, in den Ergebnissen. So dreht Olaf Günther den Work Flow um und macht daraus Flow Work: Mit Hilfe seiner handfesten Regeln und Schritt-für-Schritt-Anleitungen finden Führungskräfte und Teams in eine harmonische Arbeitsweise.