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In diesem Essential wird auf Grundlage neuester Forschungsbefunde ein§Modell zur Führung von Mitarbeitern vorgestellt und herausgearbeitet,§das insbesondere im interkulturellen Kontext von Bedeutung ist. Des§Weiteren werden konkrete Maßnahmen zur Förderung von Führungskompetenzen§vermittelt. Dabei wird darauf eingegangen, was es bei der Gestaltung§von Auswahlverfahren und Führungskräfteentwicklungsprogrammen zu§beachten gilt, um Personen mit interkulturellen Führungskompetenzen zu§identifizieren und systematisch zu fördern.