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Handbook of Employment Discrimination Research

Lingua IngleseInglese
Libro Rigido
Libro Handbook of Employment Discrimination Research Laura Beth Nielsen
Codice Libristo: 01416128
Casa editrice Springer-Verlag New York Inc., ottobre 2005
There is much to understand about employment discrimination law as a social system. What drives the... Descrizione completa
? points 673 b
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There is much to understand about employment discrimination law as a social system. What drives the growing trend toward litigation? To what extent does discrimination persist and why does it vary by organizational and market context? How do different groups perceive discrimination and what, if anything, do they do about it? How do employers respond to discrimination law? What is the effect of broader political and legal currents? What is the relationship between anti-discrimination law and social inequality? This book presents answers, from a distinguished group of scholars, and social scientists, offering a broad reconsideration of employment discrimination and its treatment in law.

Informazioni sul libro

Titolo completo Handbook of Employment Discrimination Research
Autore Laura Beth Nielsen, Robert L. Nelson
Lingua Inglese
Rilegatura Libro - Rigido
Data di pubblicazione 2005
Numero di pagine 462
EAN 9781402033704
ISBN 1402033702
Codice Libristo 01416128
Casa editrice Springer-Verlag New York Inc.
Peso 2500
Dimensioni 210 x 279 x 29

Categorie

Società e scienze sociali > Sociologia e antropologia > Sociologia
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